ETHIK - KODEX

RC-Apcon wird seine Geschäfte ehrlich und ethisch führen, wo immer wir in der Welt tätig sind. Wir werden die Qualität unserer Dienstleistungen, Produkte und Prozesse kontinuierlich verbessern und uns einen Ruf für Ehrlichkeit, Fairness, Respekt, Verantwortung, Integrität, Vertrauen und fundiertes geschäftliches Urteilsvermögen aufbauen. Illegales oder unethisches Verhalten von Führungskräften, Direktoren, Mitarbeitern oder verbundenen Unternehmen ist nicht im besten Interesse des Unternehmens. RC - Apcon wird seine Prinzipien nicht für kurzfristige Vorteile aufgeben. Die ethische Leistung dieses Unternehmens ist die Summe der Ethik der Männer und Frauen, die hier arbeiten. Daher wird von uns allen erwartet, dass wir hohe Standards persönlicher Integrität einhalten. Führungskräfte, Direktoren und Mitarbeiter von RC - Apcon kommen häufig mit geschützten, vertraulichen oder unternehmenskritischen Informationen in Kontakt oder verfügen über solche Informationen und müssen angemessene Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass diese Informationen streng geschützt werden. Diese Informationen können, unabhängig davon, ob sie im Namen unseres Unternehmens oder im Namen eines unserer Kunden oder verbundenen Unternehmen übermittelt wurden, strategische Geschäftspläne, Betriebsergebnisse, Marketingstrategien, Kundenlisten, Personalakten, bevorstehende Akquisitionen und Veräußerungen, neue Investitionen sowie Produktionskosten, -prozesse und -methoden umfassen. Proprietäre, vertrauliche und sensible Geschäftsinformationen über dieses Unternehmen, andere Unternehmen, Einzelpersonen und Organisationen sollten mit Sensibilität und Diskretion behandelt und nur auf einer "need-to-know"-Basis weitergegeben werden.

Führungskräfte, Direktoren und Mitarbeiter sind bestrebt, alle Informationen genau und wahrheitsgemäß gemäß den geltenden Meldepflichten zu melden. Die leitenden Angestellten, Direktoren und Mitarbeiter von RC - Apcon unterlassen es, Informationen über Wettbewerber auf unrechtmäßige Weise zu sammeln oder auf der Grundlage von auf unrechtmäßige Weise gesammelten Informationen zu handeln. Führungskräfte, Direktoren und Mitarbeiter von RC - Apcon werden sich bemühen, übertriebene oder herabsetzende Vergleiche der Leistungen und Fähigkeiten von Wettbewerbern zu vermeiden. Leitende Angestellte, Direktoren und Mitarbeiter befolgen alle Gesetze zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz und handeln in allen ihren Geschäften mit Respekt und Verantwortung gegenüber anderen. Leitende Angestellte, Direktoren und Mitarbeiter bleiben persönlich ausgeglichen, so dass ihr Privatleben nicht ihre Fähigkeit beeinträchtigt, dem Unternehmen und seinen Kunden qualitativ hochwertige Produkte oder Dienstleistungen zu liefern. Führungskräfte, Direktoren und Mitarbeiter verpflichten sich, unethisches, unehrliches, betrügerisches oder illegales Verhalten oder Verstöße gegen die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens direkt an das Management zu melden. Verstöße gegen diesen Ethikkodex können zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung führen. Das Ausmaß der Disziplinarmaßnahme hängt zum Teil davon ab, ob der Verstoß gegen den Ethikkodex freiwillig gemeldet wurde und ob der Verletzer bei einer anschließenden Untersuchung kooperiert hat.

RC- Apcon erinnert daran, dass gute Ethik ein gutes Geschäft ist